Увидел тут у товарища в контакте объявление о том, что организация примет на работу сисадмина. Требования весьма серьезные, зарплата официальная... Вот только о размере зарплаты ни слова. Спросил у товарища - услышал сухое "обсуждается с успешным кандидатом". Мне одному кажется, что это несколько странный способ поиска работников? Т.е. человек должен прийти на собеседование, успешно пройти его... и после этого он может узнать, что зарплата его совершенно не устраивает. Все равно же, раз трудоустройство официальное, под человека заведена ставка. А значит хоть какой-то примерный разброс минимальной-максимальной зарплаты известен. Так почему бы не указать его в объявлении? По мне это экономит время как соискателю, так и работодателю.
